Universität Bonn

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Juri Wühr

Wissenschaftliche Hilfskraft - Teilprojekt 5

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Universitätsstraße 31, 93053 Regensburg
Raum: VG 3.09

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© Juri Wühr

Über mich

Juri Wühr ist wissenschaftliche Hilfskraft und unterstützt unter der Leitung von Prof. Dr. Sven Bienert das Teilprojekt 5 "Immobilienwirtschaftliche Implikationen der Sakralraumtransformation: Lösungsansätze im Kontext marktwirtschaftlicher Anforderungen und immaterieller Wertschätzung".

Das Ziel des Teilprojekts ist die die Erarbeitung und Einordnung der immobilienspezifischen und kaufmännischen Bedingungen in einen holistischen Entscheidungsprozess für Transformationen von sakralem Gebäudebestand.


Wissenschaftlicher Lebenslauf

Seit März 2024
Wissenschaftliche Hilfskraft TRANSARA-DFG-Forschungsprojekt, Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Seit März 2024 
Werkstudent Structured Debt Real Estate - Invesco Asset Management GmbH, München

Seit April 2023
Masterstudium der Immobilienwirtschaft, IRE|BS der Universität Regensburg angestrebter Abschluss: Master of Science in Real Estate, Regensburg

Februar 2023 - Januar 2024
Praktikant und Werkstudent im Fondsmanagement Immobilien - MEAG Munich Ergo Asset Management Kapitalanlagegesellschaft, München

April 2022 - Februar 2023
Praktikant und Werkstudent in der Transaktionsberatung - EY Real Estate GmbH, München

Oktober 2019 - Februar 2023
Studium der Betriebswissenschaften, Ludwig-Maximilians-Universität München                                                                                                                          Abschluss: Bachelor of Science                                                                                                                                                                                                                               Schwerpunkt: Finance & Insurance, Strategic Organization                                                                                                                                                                                Abschlussarbeit: Boundary conditions of the relationship between open offices and employee perfomance


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